Liputan6.com, Jakarta : Stres saat
mencari kerja sangat akrab menghinggapi para pelamar pekerjaan. Ketika
mencari pekerjaan Anda tentunya menghabiskan waktu berjam-jam untuk
menyempurnakan daftar riwayat hidup (curriculum vitae/CV) dan surat lamaran kerja, dan menunggu untuk mendengar umpan balik dari perekrut.
Namun, setelah 10-15 lowongan pekerjaan dilamar, dan belum ada satu
pun yang menghubungi, dengan sangat mudah Anda menjadi kecil hati. Jika
Anda bertanya-tanya mengapa manajemen perusahaan yang Anda lamar belum
menghubungi Anda, berikut beberapa alasan yang dikutip dari Business Insider, Senin (27/5/2013):
1. Anda tidak memenuhi persyaratan untuk posisi itu.
Tanyakan pada diri Anda sendiri, apakan benar Anda memenuhi
persyaratan yang tertera di iklan lowongan pekerjaan Jika posisi yang
Anda lamar mengharuskan pengalaman kerja lima tahun, dan Anda hanya
memiliki dua tahun, tentu banyak perekrut akan mengabaikan CV Anda.
Lowongan pekerjaan memberikan kualifikasi untuk membantu perusahaan
menyingkirkan kandidat yang tidak memiliki pengalaman. Artinya, jika CV
Anda tidak memenuhi persyaratan, ia tidak akan masuk ke meja mereka.
2. Anda layak diabaikan.
Baru-baru ini sebuah studi menunjukkan, banyak pencari kerja hanya
menghabisan satu menit untuk menentukan apakah lowongan pekerjaan yang
dilihatnya cocok. Ini berarti 6 dari 10 lowongan pekerjaan adalah tidak
layak (cocok).
Pelamar kerja tidak melamar pekerjaan yang paling cocok untuk
mereka. Ini berkontribusi besar terhadap mengapa perekrut tidak
menghubungi Anda.
3. CV Anda tidak dioptimalkan dengan kata kunci.
Pencari kerja harus menggunakan kata kunci dalam resume mereka untuk
membedakan dari pemohon lain. Bila Anda melamar pekerjaan secara online,
adalah aman untuk mengasumsikan CV Anda akan berjalan melalui sistem
pelacakan pemohon.
Jika Anda tidak memasukkan kata kunci untuk menggambarkan keahlian
dan pengalaman Anda, CV Anda bisa diabaikan dan kemungkinan Anda tidak
dipanggil untuk wawancara.
Untuk memastikan CV Anda diperhatikan, gunakan kata kunci dari
posting pekerjaan yang memadai dan akurat menggambarkan pengalaman Anda.
4. Waktu yang Tak Pas.
Waktu adalah segalanya ketika melamar pekerjaan. Setelah Anda melamar suatu posisi, pastikan Anda terus-menerus memeriksa posting lowongan kerja untuk update atau perubahan persyaratan.
Banyak perekrut memiliki jendela kecil waktu ketika mereka mencari
calon berbakat, sehingga Anda perlu memastikan CV dan surat lamaran di-update. (Ndw)
Posted in:
Tips Melamar Kerja
0 komentar :
Posting Komentar