Melamar
pekerjaan……………suatu hal/ pekerjaan yang menyenangkan dan sekaligus
menakutkan. Di satu pihak, bagi yang baru lulus perguruan tinggi, inilah
saat yang didamba-dambakan yaitu bekerja menerapkan ilmunya dan
menunjukkan ke orangtua bahwa
perjuangan selama ini tidak sia-sia. Bagi yang akan pindah pekerjaan,
inilah saatnya untuk memperbaiki nasib, yaitu dengan pekerjaan baru,
siapa tahu income pun akan bertambah. Bagi yang sudah berpengalaman, pekerjaan baru merupakan tantangan baru untuk memulai sesuatu yang baru, berprestasi kembali di ladang baru.
Menakutkan? Ya, takut kalau ditolak, takut kalau tidak dapat pekerjaan, takut kalau gagal dalam wawancara. Banyak kekhawatiran yang muncul pada saat akan mencari pekerjaan. Semua kekhawatiran itu muncul karena tidak mempunyai pedoman ataupun petunjukkan bagaimana caranya menghadapi tahap-tahap mencari pekerjaan. Apa saja tahapan yang harus dilalui? Pada dasarnya, semua kegiatan pencarian tenaga baru, baik yang baru lulus/ freshgraduate maupun yang sudah berpengalaman, akan melalui tahap tahap sebagaiberikut :
• Seleksi surat lamaran
• Seleksi melalui test tertulis, psikologi dan/atau teknis
• Wawancara umum dengan bagian SDM
• Wawancara dengan bagian / departemen pengguna (user department)
